最近、児童相談所での不適切な行為が報じられ、私たちの心に深い怒りと悲しみをもたらしました。特に、子どもたちを守るべき立場の人間が、その信頼を裏切る行動を取ったことは、絶対に許されません。こうした問題が社会からなくなることを強く願います。
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熊本市児童相談所の一時保護所で、複数の子どもにセクハラを含む不適切な行為をしていたとして61歳の男性職員が停職処分を受けました。
停職処分を受けたのは児童相談所の一時保護所で夜間生活支援員をしていた会計年度任用職員の男性(61)です。児童相談所によりますとこの職員は、採用された去年2月から10月にかけ、小学4年生から高校2年生の男女13人に対しセクハラを含む7件の不適切な行為をしたということです。
その内容は
①定時の巡視時間以外に子どもの部屋の鍵を外側から開けて中の様子を確認した。
②「イライラする」と言った女子中学生に「生理なのか？」と言った。
③退所する女子高校生に自分の連絡先の電話番号を紙に書いて渡した。などとなっています。
去年10月、外部の聞き取りに対し子どもが被害を訴えたことで発覚し、職員は翌日から在宅勤務が命じられました。熊本市は7件のうち今年度に起きた6件を対象に停職処分としました。
職員は「申し訳なかった。してはいけないと思わなかった」などと話したということです。熊本市は「研修が不十分だった」として全職員に対する研修の実施や夜間対応職員に正職員を増やすなどの再発防止策に取り組むとしています。
（出典：ＫＫＴ熊本県民テレビ）
＜ネットの反応＞
＊研修が不十分、というより、そういう思考の人間を採用し、問題行為を長期間見過ごしていた現場の責任者と組織が問題。単に人数を増やすより、問題行為をすぐに把握して対処することが大事。＊申し訳ないがこの件に関しては定職では済まされないと言うか、法的に解雇は難しいから本人の為にも子供と接する機会のない仕事に配置転換すべき。
＊去年、熊本県荒尾市の児童養護施設シオン園で生活していた元女子が「職員からの性虐待を受け、妊娠と中絶までさせられていた」と訴訟してました。 職員はたったの実刑1年半。 世の中には子供を子供と思えない未熟な大人がたくさんいる。
＊本末転倒、言語道断、あり得ないでしょ、 なんのための児相だよ、子供を守るための場所でしょ？当然そのための職員でしょ！ もしもこの職員のこのような行為がエスカレートしていたのならどのような結末になっていたのか考えただけでも恐ろしい。 この職員の処分は停職ということだけれど、懲戒免職でなくて大丈夫ですか？
＊謝罪場面では、いくら管轄者や上司で責任はあるとしても、ネットニュースやテレビで顔を晒すことになり精神的苦痛や負担にもなっていそう。当の本人は顔も出ない、名前さえ出ないこともあるのに…
＊児相ってそういうの多いやろうな。よく漫画やドラマなんかの創作物ってそういう描写あるやろ。保護者みたいなんがおらん子供やったり弱い人間って狙われやすくなってるんやわ。言うたらセキュリティレベルが低いから必然的にそうなったりする。皆知らんやろうけど世の中見ていったらそういう社会があるからな。表沙汰になったのなんて氷山の一角やろ。なんでもそうやしな。
＊これで、在宅勤務なのですか？ 事実確認が終わるまでの措置、それともほとぼりが冷めるまで。 そもそも子ども狙いとしか思えないですね。
＊要は児相はパート頼りってこと。正規の職員が時間外をやりたがらず、それでいてその人件費が高いので予算を食いつぶしてしまって夜間休日の一番大変な時間がパートだけになってしまってる。福祉や公務員の経験者中心に採ってるけど、人手不足だからズブズブ。
＊全体的には大変な仕事を真面目にやってらっしゃる方が多いと思います。 しかし、どんな職業の中にもそういう人が一定割合混ざってしまう。 子供に接する職業に関しては、今、犯罪履歴を閲覧できるシステムを作り排除の動きがあるが、たまたま犯罪履歴のない人で、そのような嗜好のある人は、いまだに隠れて色々妄想し、実行しているだろう。
＊児童相談所の職員は単なる役場の一職員。 専門性もなく人間的にもどうかと思われるような人間がかなりいて驚かされたことがある。 児相職員でなくても一般人として心がないのではないかと思わされたことも。 児童相談所は一度解体して、それなりのスキルと経験を持つ職員で再構築してもらいたい。
＊停職ではなく懲戒免職にすべきです。 不安定な心理状態の子どもを傷つける行為は許されません。
＊こんなやつでも1ヶ月後にまた雇い続けないといけないほど人材いないか？ その前に停職１ヶ月だけですむレベルのことか？ 懲戒免職は当然のこと損害賠償請求レベルだと思いますよ。
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